Selbstverständnis

Selbst: verständlich!

Präsent, methodensicher und flexibel, fähig zu führen und lebendig Prozesse zu gestalten – das sind unsere Stärken. Aber auch empathisch zuzuhören, respektvoll zusammenzuarbeiten sowie verständlich und prägnant zu visualisieren, gehört zu unseren Kompetenzen.

Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

Großgruppenmoderation liegt uns ebenso wie das Einzelcoaching.
Veränderungen zu erarbeiten und Ressourcen zu stärken, sind Kernanliegen unserer Arbeit.

  • Als multiprofessionell aufgestelltes Team fördern wir den Einzelnen und verlieren das Ganze nicht aus dem Blick.
  • Umgang und Anschlussfähigkeit zu unterschiedlichsten Zielgruppen zeichnen uns aus.

 

Mit unserer Mission »enabling for change« begleiten wir den Veränderungsprozess maßgeschneidert für unsere Kunden: Nach einer ausführlichen Auftragsklärung und einer Zielformulierung erstellen wir zusammen mit unseren Kunden eine erste Roadmap zum Veränderungsprozess. Je nach Ziel und Umfang finden sich hier wesentliche Interventionen. Dabei nutzen wir bereits Bestehendes und bauen darauf auf (z. B. Regelkommunikation, Zielvereinbarung etc.).
Unser Fokus ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften zu unterstützen: Nur ein abgestimmter und geeinter Führungszirkel kann seine Mitarbeiter in den Veränderungsprozess mitnehmen. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln wir die zukünftige Strategie und unterstützen dann den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
In der Regel arbeiten wir mit bestehenden Teams und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Wir starten mit einem Kernteam, das alle betroffenen Bereiche der Organisation abbildet. Als Change Agents wirken diese Multiplikatoren direkt vor Ort. Sie sind Ansprechpartner, Vorbilder, Treiber, Vermittler, Moderatoren und Trouble Shooter. Immer wieder sorgen wir für Feedbackschleifen zwischen Kernteam, Führungskoalition, Auftraggeber und Mitarbeitern. In der Endphase unterstützen wir Management und Mitarbeiter dabei, neue Standards zu festigen und dadurch Stabilität zu erzeugen.