Das Wheel of Change – Eine Checkliste für Führungskräfte (nach Rosabeth Moss-Kanter)
1. Geteilte Visionen Die gewünschte Zukunft muss konkret und anschaulich beschrieben sein. Sie muss…
Der Organisationskompass
Beim Organisationskompass handelt es sich um ein dynamisches Modell, das sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Teams und Organisationen angewendet werden kann: Die…
Wir unterstützen Ihre Change-Kommunikation
Wir wollen den Einstieg in Change-Prozesse, die Orientierung darin und die Kommunikation darüber erleichtern! In vielen Prozessen der letzten Jahre ging…
Wandel von innen
In konventionellen Veränderungsprozessen wird oft ein Top-down-Vorgehen mit Lösungen von außen, Kontrollstrukturen und dem Fokus auf Fehlern verfolgt. Beim Ansatz der Positiven…
Veränderungs- und Integrationsmanagement bei Mergers und Acquisitions
Fusionen und Übernahmen sind weltweit wieder auf dem Vormarsch und die Misserfolgsrate bleibt hoch. Unternehmen stehen heute…
Beteiligung in Changeprozessen.
Vernetzung, Austausch, gegenseitiges Verständnis, Meinungsbildung und Committment bedeuten Energie und Emotion.
Open Space und World Café Sie möchten in kurzer…
Vortrag Change Management – den Wandel gestalten
Immer kürzer werdende Veränderungszyklen mit oft unklaren Ursachen und Treibern führen in Organisationen bereits heute zu einer wachsenden…