Teamentwicklung
Situationen klären.
Standorte bestimmen.
Schnell auf den Punkt kommen.
Als Trainer und Coaches arbeiten wir mit systemischen Methoden:
- Um Kommunikation, Kooperation und Vertrauen sowie prozessorientiertes Denken und Problemlösungsstrategien zu fördern, moderieren, trainieren und gestalten wir erlebnisorientierte Lernszenarien indoor und outdoor.
- Kurzweilige Reflexionsmethoden sichern die erarbeiteten Ergebnisse und den Transfer.
- Wenn es darum geht, Wissen und Ressourcen wertschöpfend nutzbar zu machen, Strukturen oder Konflikte zu klären oder den Führungswechsel zu organisieren, ist Teamentwicklung ein Schlüssel zum Erfolg. Typische Einsatzgebiete sind Gruppen und Teams in der Linie, Projektteams, virtuelle Teams und Führungsteams.
Das können wir für Sie tun:
- Team- und Abteilungsklausuren
- Schnittstellenworkshops zu anderen Abteilungen
- Innovationsworkshops für Entwicklungsteams
- Feedback zwischen Führungskraft oder Projektleiter und Team
- Kickoff- und Review-Veranstaltungen für Projektleiter und deren Teams
Ein starkes Team werden, um bestehen zu können.
Die Unterschiede der Einzelnen werden zum Motor
für das Ganze.
Das Ergebnis einer kurzen Auszeit in einem bewusst veränderten Kontext: Klare Vereinbarungen schaffen Motivation und Vertrauen.
Selten findet Arbeit ohne die anderen statt.
Maßgeschneiderte Unterstützung bei der Teamentwicklung
Die Teamentwicklung kann mobil an Ihre Veranstaltungen angebunden sein, zum Beispiel während eines Strategiemeetings. Die Arbeit mit den Teams bezieht sich auf Ihre Arbeitsinhalte und ist weltweit durchführbar.
Ich arbeite mit Ihren Themen und meinen Methoden. Um Kommunikation, Kooperation und Vertrauen, aber auch prozessorientiertes Denken und Problemlösungsstrategien zu fördern, setze ich erlebnisorientierte Sequenzen ebenso ein wie Outdoortraining. Besondere Reflexionsmethoden sichern die erarbeiteten Ergebnisse.