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51. Wheel of Change  
Das Wheel of Change – Eine Checkliste für Führungskräfte (nach Rosabeth Moss-Kanter) 1. Geteilte Visionen Die gewünschte Zukunft muss konkret und anschaulich beschrieben sein. Sie muss…  
52. Organisationskompass  
Der Organisationskompass Beim Organisationskompass handelt es sich um ein dynamisches Modell, das sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Teams und Organisationen angewendet werden kann: Die…  
53. Ihre Change-Kommunikation  
Wir unterstützen Ihre Change-Kommunikation Wir wollen den Einstieg in Change-Prozesse, die Orientierung darin und die Kommunikation darüber erleichtern! In vielen Prozessen der letzten Jahre ging…  
54. Wandel von Innen  
Wandel von innen In konventionellen Veränderungsprozessen wird oft ein Top-down-Vorgehen mit Lösungen von außen, Kontrollstrukturen und dem Fokus auf Fehlern verfolgt. Beim Ansatz der Positiven…  
55. Fusionen und Übernahmen  
Veränderungs- und Integrationsmanagement bei Mergers und Acquisitions Fusionen und Übernahmen sind weltweit wieder auf dem Vormarsch und die Misserfolgsrate bleibt hoch. Unternehmen stehen heute…  
56. Beteiligung im Change  
Beteiligung in Changeprozessen. Vernetzung, Austausch, gegenseitiges Verständnis, Meinungsbildung und Committment bedeuten Energie und Emotion. Open Space und World Café Sie möchten in kurzer…  
57. Freunde und Partner  
Andreas Hempel Hempel Osteopathen|Heilpraktiker Ahnatalstraße 22 34128 Kassel Tel: +49561. 67671 E-Mail: a.hempel@messbacher.de www.osteopathie-kassel.com Jochen Haase staatl. geprüfter Berg- und…  
58. Newsletterarchiv  
Newsletter 1/19 Newsletter 1/18 Newsletter 1/17 Newsletter 2/16 Newsletter 1/16  
59. Vortrag  
Vortrag Change Management – den Wandel gestalten Immer kürzer werdende Veränderungszyklen mit oft unklaren Ursachen und Treibern führen in Organisationen bereits heute zu einer wachsenden…  
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